现今随着大学教育的普及，应届毕业大学生人数成阶梯型增长。中国大学生就业愈加艰难！据中国人社部调查显示：95%的企业青睐于具备相关工作经验的毕业生，这对于应届毕业生来说无疑是雪上加霜！进入高薪资高发展的企业必须通过严格、全方位的多轮面试选拔。如：华为公司5轮面试、阿里巴巴5轮面试、腾讯5轮面试、新东方4轮面试、美国通用电气，中国大区人力资源总监——王晓军分享：不反对高学历，高学历不会加分，学历只是证明应聘者学习经历的一种方式，但*根本的是个人综合素质及经验。

  西门子中国大区人事部经理谢克海分享：公司选拔人才的3方面：1、个人能力  2、工作经验  3、专业知识；阿里巴巴集团副董事长——蔡崇信分享：企业吸纳人才看中专业技能，但更看重沟通能力、学习力、创新能力！

  大学生就业难的核心原因是：所学专业知识与企业所需职业技能不匹配。在激烈的就业竞争中，大学生群体要进入高薪酬、高发展的企业，别无选择，必须要*其他竞争者！大学期间只学好本专业不足以在社会上立足，必须提高核心竞争力及不可替代性！大学生自身成长要更快，并全面发展，才能有资格进入高薪高发展企业！在中国有数千万大学生渴望通过培训学习，用对方法和策略，提升自身能力！渴望在竞争中脱颖而出，超越竞争对手！

  谁能真正帮助大学生升级思维，提升综合软实力？谁能真正帮助大学生提前成为职场精英？谁能真正培训大学生获得高薪工作能力？谁能真正帮助大学生突破性格、建立自信？在众多教育机构中谁能做到真正实效、落地、负责任？大思教育是一家具有强烈使命感和社会责任感，并致力于帮助中国大学生成为顶尖人才的专业教育培训机构！

  专门为大学生提供高效实用的英语口语及以影响力为核心的演说训练、人际沟通、个人气质提升、影响力、学习力、职业生涯规划等10余方面实效落地，直指核心的品牌课程！全方位帮助大学生塑造核心竞争力与不可替代性！

  大思教育培训的学员有：东北师范大学、吉林大学、黑龙江大学、哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学、吉林财经大学、长春理工大学、长春工程学院、沈阳师范大学、吉林农业大学、长春工业大学、吉林医药学院、吉林北华大学、长春中医药大学、长春师范大学。大思：致力于帮助大学生全方位综合素质能力提升，为优秀大学生搭建就业平台，向社会输送精英人才！让我们一起跟着大思的步伐，迈向成功的舞台！